Modelo de relación, basado en el aprendizaje conjunto

Expongo ciertas ideas que pueden ayudar a crear un modelo de relación dentro de una organización como; la pareja, la empresa, la familia, etc.
Las frases están sacadas del libro La quinta disciplina de Peter Senge:
*La construcción de una visión compartida alienta un compromiso a largo plazo.
*El aprendizaje en equipo desarrolla las aptitudes de grupos de personas para buscar una figura mas amplia que transcienda las perspectivas individuales.
*Y el dominio personal alienta la motivación personal para aprender continuamente como nuestros actos afectan el mundo. Y no pensar que “alguien/algo esta creando mis problemas”.
*La absorción de información dista de construir el verdadero aprendizaje.
*A través del aprendizaje nos re-creamos a nosotros mismos.
*A través del aprendizaje nos capacitamos para hacer algo que antes no podíamos.
*A través del aprendizaje percibimos nuevamente el mundo y nuestra relación con el.
*A través del aprendizaje ampliamos nuestra capacidad para crear, para formar parte del proceso generativo de la vida.
Opinión personal:
Si la visión compartida es compromiso de futuro y si el modo de alcanzar la visión es mediante el aprendizaje conjunto. La pregunta seria ¿Qué debemos aprender conjuntamente para alcanzar la visión compartida?