KOLDO SARATXAGA

Notas de una charla de Koldo Saratxaga, Ex-coordinador del Proyecto Irizar.:

• Nada se hace sin las personas.
• Un equipo tiene que tener perspectiva de futuro.
• Solamente en la libertad se puede ser creativo, la organizacion debe facilitar espacios de libertad (equipos, romper el dia a dia).
• Cuando mas comunicacion, mas hechas en falta la comunicacion, siempre es deficiente.
• Si hacemos siempre lo mismo, no podemos aprender mas, hay que ofrecer oportunidades de hacer otras cosas.
• En Irizar la palabra control estaba prohibida.
• Solo se aprende cometiendo errores.
• Si no sabemos para que es lo que hacemos, mal, las personas que participan tienen que estar en la creacion, en Irizar estan desde que nace el autobus hasta que muere.
• El cliente es el amigo, es el proyecto, no es el rey.
• El conocimiento esta en la experiencia, nuevas experiencias son nuevos conocimientos. Hay que huir de la tarea, no dar a las personas las cosas hechas.
• Los conceptos economicos deben ser compartidos, rentabilidad etc.
• Sentimos la perspectiva de futuro en la organizacion, esa energia puede con todo.
• Continua sensacion de siembra, fuera del dia a dia, tener la sensacion de poner para recoger mas tarde, te vendra la cosecha seguro.
• Orgullo de pertenencia, hablan bien y se sienten comodos hablando de su organizacion.
• A todo el mundo le gusta el exito compartido.
• Irizar tiene la mejor estrategia de Europa junto a BMW y no he hablado de estrategia.