And A Child Shall Lead Them...

This is a post extract of a blog, I am sorry but I don't remenber the address.

"My son, a Menlo Park resident, would like to tell the Council why he opposes the new amendment on heritage trees." To the look of many surprised faces, I lifted the small boy up to the microphone, having no idea what he would actually say, if anything.
But, sometimes children truly surprise. Without hesitation, he spoke a single sentence--delivered clearly and to the point. "I think we should save the trees because they make the air we breathe, they give us shade, they're beautiful to look at, and they're home for the animals."
I set him on the ground, and he walked slowly beside me as I crutched my way back to our seats. I heard the first sound of clapping hands from somewhere in the audience but within just 2 or 3 seconds every person in that room joined in, including the city council members and mayor. We sat down amid a thundering applause--one tired little boy and the proudest father who ever lived.

LOS 4 GRANDES CAMPOS DE LAS NECESIDADES HUMANAS

LA PASION DE MEJORAR de Eugenio Ibarzabal

El otro día tuvimos sesión de coaching en grupos, yo hable un poquito de cómo vengo desarrollando modelos/proyectos/planes de vida desde hace unos 5 o 6 años. Unos de mis compañeros se intereso por el tema y me pregunto en que me basaba.

Me baso en los cuatro grandes campos de necesidades humanas: lo físico, lo afectivo, lo artesano y lo espiritual.
a) Vera en primer lugar si tiene cubiertas sus necesidades primarias básicas, su economía, su salud, si su cuerpo responde como debiera o necesita hacer más ejercicio. Esto es lo que corresponde a lo que podíamos llamar el cuadrante físico.
b) Pero también existe el mundo de las relaciones con los demás, el mundo de los afectos. También este segundo cuadrante implica para la persona necesidades que han de ser satisfechas.
c) El tercer aspecto a tener en cuenta es nuestro desarrollo intelectual, artesanal, profesional. Que duda cabe que se trata de uno de los que mas esfuerzos esta demandando en los últimos tiempos.
d) Y el cuarto y ultimo es todo aquello que hace referencia al mundo espiritual, que responde a necesidades de carácter trascendente y mas profundo.
Los cuatro no solo son igualmente importantes, sino que todos ellos son necesarios para el equilibrio personal.
Si buscaba el punto de arranque en donde comenzar a mejorar, parece razonable comenzar por aquel espacio vital en el que se encuentre mas bajo y, en consecuencia, las posibilidades de crecer sean más altas. Tal vez acaba así de encontrar su área de oportunidad, y la posibilidad de un camino a recorrer para mejorar.

KOLDO SARATXAGA

Notas de una charla de Koldo Saratxaga, Ex-coordinador del Proyecto Irizar.:

• Nada se hace sin las personas.
• Un equipo tiene que tener perspectiva de futuro.
• Solamente en la libertad se puede ser creativo, la organizacion debe facilitar espacios de libertad (equipos, romper el dia a dia).
• Cuando mas comunicacion, mas hechas en falta la comunicacion, siempre es deficiente.
• Si hacemos siempre lo mismo, no podemos aprender mas, hay que ofrecer oportunidades de hacer otras cosas.
• En Irizar la palabra control estaba prohibida.
• Solo se aprende cometiendo errores.
• Si no sabemos para que es lo que hacemos, mal, las personas que participan tienen que estar en la creacion, en Irizar estan desde que nace el autobus hasta que muere.
• El cliente es el amigo, es el proyecto, no es el rey.
• El conocimiento esta en la experiencia, nuevas experiencias son nuevos conocimientos. Hay que huir de la tarea, no dar a las personas las cosas hechas.
• Los conceptos economicos deben ser compartidos, rentabilidad etc.
• Sentimos la perspectiva de futuro en la organizacion, esa energia puede con todo.
• Continua sensacion de siembra, fuera del dia a dia, tener la sensacion de poner para recoger mas tarde, te vendra la cosecha seguro.
• Orgullo de pertenencia, hablan bien y se sienten comodos hablando de su organizacion.
• A todo el mundo le gusta el exito compartido.
• Irizar tiene la mejor estrategia de Europa junto a BMW y no he hablado de estrategia.

THE AUTOMATIC MILLIONAIRE

The Automatic Millionaire by David Bach

The book speaks about a couple who is going to retire in their fifties because they save enough money to live the rest of their lives whithout working. THEY BECAME RICH.
Some extracts of the book:

• Most people think that when they get their paycheck, the first thing they should do is pay all their bills-and then if there is anything left over, they can save a few dollars. In other words, pay everyone else first and yourself last. Our parents taught us that to really get ahead of the game, you have to turn this around. Put aside a few dollars for yourself (15 percent of their pay), THEN pay all your other bills.
• After that, our next priority was to put aside enough so we could buy a home. But the key was owning it free and clear. In other words, you pay off that mortage as quickly as you can. "They said that while our friends were busy splurging on decorating their apartments and eating lunch out every day, we should be watching our spending and saving as much as we could. They made a big point about how so many people waste big money on small things."
• "if we didn`t have enbough cash to buy something, we didn't buy it. The entire time we've been married, we've never carried credit card debt. "
• "What we did was arrange to have a portion of our pay automatically taken out of our paychecks and put in a savings account. The key thing was that it was all automatic. Once we'd set it up, we didn't have to do a thing. It was out of our hands - literally."
• "Our parents call it protecting yourself from yourself.""We didn't have to worry about having any special will power, because we really didn't have to do anything except decide at the beginning that we wanted to be rich."
• "You can save and still have fun and look great. As much fun as our friends, if not more, because our lives have been free from the stresses of worrying every day about money."
• NOW IT'S YOUR TURN

www.savetheplanet.com

Este lunes en clase la profesora de marketing nos hablo de kukuxumusu, nos dijo que estaban vendiendo un monton por internet. Y digo yo; si los de kukuxumusu venden camisetas por el diseño, las camisetas con mensaje se deberian de vender mucho mas. Porque el que compra se identifica con el mensaje y de esa forma se comunica con el mundo cada vez que la lleva puesta.

Por ejemplo: crear una pagina web, www.savetheplanet.com en la que se ofrecerian camisetas con mensaje y con el logo the savetheplanet. Algunos mensajes podrian ser:
If you are fat, STOP eating! -SAVE THE PLANET-
If your wardrobe is full, is full of shit! -SAVE THE PLANET-
What do you do for the one who gives you everything? -SAVE THE PLANET-
If you have money to waste, spend it properly -SAVE THE PLANET-

Tambien se daria la posibilidad de que cada uno escriba su mensaje.
Con los beneficios de las camisetas invertiriamos en salvar el planeta; en actividades de reforestacion, donaciones a parques nacionales, campañas de educacion medioambiental, etc. esto seria una razon extra para comprar las camisetas.

Modelo de relación, basado en el aprendizaje conjunto

Expongo ciertas ideas que pueden ayudar a crear un modelo de relación dentro de una organización como; la pareja, la empresa, la familia, etc.
Las frases están sacadas del libro La quinta disciplina de Peter Senge:
*La construcción de una visión compartida alienta un compromiso a largo plazo.
*El aprendizaje en equipo desarrolla las aptitudes de grupos de personas para buscar una figura mas amplia que transcienda las perspectivas individuales.
*Y el dominio personal alienta la motivación personal para aprender continuamente como nuestros actos afectan el mundo. Y no pensar que “alguien/algo esta creando mis problemas”.
*La absorción de información dista de construir el verdadero aprendizaje.
*A través del aprendizaje nos re-creamos a nosotros mismos.
*A través del aprendizaje nos capacitamos para hacer algo que antes no podíamos.
*A través del aprendizaje percibimos nuevamente el mundo y nuestra relación con el.
*A través del aprendizaje ampliamos nuestra capacidad para crear, para formar parte del proceso generativo de la vida.
Opinión personal:
Si la visión compartida es compromiso de futuro y si el modo de alcanzar la visión es mediante el aprendizaje conjunto. La pregunta seria ¿Qué debemos aprender conjuntamente para alcanzar la visión compartida?